人才招聘
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星空体育诚邀优秀人才加入！
为什么选择我们
关注成长
星空体育关注每位员工的成长，期待通过专属的应用生态培养项目和一对一的导师制度，助力每颗星辰都能熠熠生辉、作伴共生。
助力腾飞
星空体育一系列阶梯式学习力培养计划，旨在助力核心骨干构建高效的战略管理思维，帮助他们实现从“超越到卓越”的跃迁。
激励创新
百万美金技术大奖，星空马拉松、青年工程师计划，星空体育永葆对挑战的热爱与突破，让创新与探索的光，在星空体育生生不息。
悦享办公
现代、开阔、舒适的办公环境，美味的食堂，设备完善的健身房，齐全的商业配套…提升星空体育同学“工作的幸福感”，是星空体育的追求。
暖心福利
丰富的假期类型，完善的福利政策…星空体育善待每位星空体育同学在“工作之外”，也能获得“生活”的呼吸感。
持续发展
通过制定有效的ESG策略，星空体育积极迈向可持续的未来迈进。以科技赋能成长发展，星空体育专注让全球每个人都能享受科技带来的美好生活。
招聘职位
前端开发工程师 (Frontend Developer)
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- 设计并实现星空体育平台的前端架构与核心模块，保障前端代码的高效可维护性。
- 深入参与平台的用户体验设计，推动响应式设计与跨平台兼容性的实现，优化用户互动流程。
- 与后端开发团队协作，设计并实现前后端高效的数据交互方式，确保数据流畅、稳定。
- 负责前端性能优化，利用Web性能分析工具进行页面加载优化，提升响应速度和用户体验。
- 使用现代前端开发工具（如React、Vue、Webpack等）实现复杂功能模块，并保持代码整洁、可复用。
- 本科及以上学历，计算机科学或相关专业，3年以上前端开发经验。
- 熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉React/Vue等主流框架。
- 熟悉RESTful API设计与调用，具备前后端分离开发经验。
- 熟练使用Git版本控制，理解持续集成（CI）与持续交付（CD）流程。
大数据工程师 (Big Data Engineer)
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- 设计并实现星空体育平台的大数据架构，负责数据采集、存储、处理与分析流程。
- 搭建高效的数据处理框架，确保大数据平台具备高吞吐与低延迟的处理能力。
- 优化数据存储与查询性能，提升平台数据访问效率，支持实时分析与决策。
- 与数据科学团队协作，提供高质量数据支持，推动AI/机器学习模型落地。
- 制定数据质量标准，监控数据质量并持续优化，保障数据完整性与准确性。
- 本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上大数据工程经验。
- 熟悉Hadoop/Spark等大数据处理平台，掌握NoSQL数据库（如HBase/Cassandra等）。
- 精通数据处理与建模，具备Python/Java/Scala等编程能力。
- 有数据仓库建设与性能优化经验者优先。
运维工程师 (DevOps Engineer)
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- 设计并实现平台基础设施管理与自动化部署，确保平台高可用与高扩展性。
- 管理容器化技术（Docker/Kubernetes），通过自动化脚本与工具（Ansible/Terraform）提升效率。
- 设计并实施监控预警、自动伸缩、高可用架构，保障平台突发能力。
- 监控平台健康状况，使用Prometheus/Grafana进行性能监控与告警，持续优化资源配置。
- 配合开发团队制定CI/CD流程，实现代码快速集成、自动测试与交付。
- 本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上运维/DevOps经验。
- 精通Linux/Unix系统，熟悉网络协议、网络安全及存储技术。
- 熟悉云平台（AWS/阿里云等）及相关服务，掌握容器编排与微服务架构。
- 具备自动化运维工具与监控工具使用经验者优先。
AI算法工程师 (AI Algorithm Engineer)
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- 负责平台AI算法研发与落地，推动推荐系统、个性化服务、智能客服等应用。
- 基于深度学习/强化学习等技术，设计并实现模型训练与迭代，提升数据价值。
- 参与数据清洗与特征工程，构建高效数据处理流水线，确保数据质量。
- 与产品/技术团队协作，结合业务需求持续优化模型性能，提升用户体验与转化。
- 跟踪AI领域前沿技术与行业动态，探索创新应用并推动技术创新。
- 本科及以上学历，计算机/数学相关专业，3年以上AI算法工程经验。
- 熟悉机器学习与深度学习框架（TensorFlow/PyTorch），具备良好工程化能力。
- 熟悉推荐算法、图像处理、自然语言处理等方向之一者优先。
- 有实际业务落地案例或论文发表者优先。
运营经理 (Operations Manager)
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- 制定并执行平台整体运营策略，精确识别市场趋势，推动产品与服务持续优化。
- 基于用户数据、产品数据与市场数据制定运营计划，提升用户增长与活跃。
- 协调跨部门协作（产品/技术/市场），确保运营目标顺利达成。
- 设计增长与留存策略，提升用户粘性，优化转化漏斗与生命周期运营。
- 定期输出运营复盘与报告，提出可执行的优化方案并推进落地。
- 本科及以上学历，3年以上互联网平台运营经验，有大型平台经验优先。
- 熟悉数据分析工具（如GA/Mixpanel等），能用数据驱动决策。
- 具备敏锐市场洞察力，能快速识别变化并调整策略。
- 良好沟通与项目管理能力，具备一定团队协作/管理经验优先。
App推广经理 (App Promotion Manager)
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- 负责App推广策略制定与执行，覆盖投放、渠道拓展、活动拉新与增长转化。
- 对接广告平台与渠道资源，优化投放结构与预算分配，提升ROI与获客效率。
- 监控推广数据，建立指标体系（新增/留存/付费/ARPU等），推动持续优化。
- 与产品/设计/内容团队协作，输出高转化素材与落地页方案。
- 跟进市场竞品动态，提出差异化打法与阶段性增长策略。
- 本科及以上学历，2年以上App推广/增长经验，有成熟投放案例优先。
- 熟悉主流投放平台与归因分析，具备数据分析与复盘能力。
- 具备渠道合作谈判能力，能独立推进渠道合作与资源置换。
- 结果导向，抗压能力强，善于跨团队协作。
人力资源专员 (HR Specialist)
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- 负责招聘全流程：需求沟通、JD发布、简历筛选、面试安排与Offer跟进。
- 参与入职/转正/离职流程管理，确保员工体验与流程合规性。
- 协助绩效、培训与员工关系工作，推动制度执行与文化建设。
- 维护人事数据与档案，输出人力报表与基础分析支持管理决策。
- 对接业务部门，理解组织发展需求并提供HR解决方案。
- 本科及以上学历，人力资源/管理相关专业优先，2年以上HR经验。
- 熟悉劳动法与用工风险控制，具备较强沟通与协调能力。
- 执行力强、做事细致，能独立推进多岗位招聘与项目。
- 有互联网/平台类公司经验者优先。
内容运营专员 (Content Operations Specialist)
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- 负责平台内容策划、编辑与优化，确保内容质量与用户需求匹配。
- 分析内容数据表现，优化选题方向，提升内容触达与用户粘性。
- 维护内容运营节奏与专题活动，提升转化与留存。
- 与设计/市场/技术协作，输出高质量内容策略与执行方案。
- 建立内容生产机制与规范，沉淀可复用内容资产。
- 本科及以上学历，1-3年内容运营/新媒体经验，有平台经验优先。
- 优秀文案能力与审美能力，熟悉内容分发与增长逻辑。
- 具备数据分析能力，能基于数据进行内容迭代与复盘。
- 执行力强，具备跨部门协作与项目推进能力。
财务专员 (Finance Specialist)
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- 负责日常财务核算与报表制作，确保数据准确性与合规性。
- 管理平台预算、资金流与成本控制，输出财务分析报告支持决策。
- 配合进行财务审计与税务申报，确保流程符合规范。
- 跟踪业务财务预算执行情况，提供风险预警并提出优化建议。
- 协助处理出入款、对账、付款等财务事务。
- 本科及以上学历，财务/会计相关专业，2年以上相关经验。
- 熟悉财务软件与Excel，具备较强沟通与执行能力。
- 具备成本意识与分析能力，能输出可落地的建议。
- 有互联网/跨境业务财务经验者优先。
网络安全工程师 (Network Security Engineer)
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- 负责平台网络安全策略制定与执行，防止潜在网络攻击与数据泄露。
- 开展漏洞扫描、渗透测试与安全评估，持续提升系统安全性。
- 设计并实施安全架构（防火墙/IDS/IPS/入侵检测等），提升防护能力。
- 制定应急响应方案，跟踪安全事件并推动修复与复盘。
- 为开发团队提供安全咨询，指导团队编写安全合规代码。
- 本科及以上学历，计算机/信息安全相关专业，2年以上安全经验。
- 熟悉网络安全技术与攻防基础，掌握常见漏洞与修复手段。
- 具备CISSP/CISA等证书或等保经验者优先。
- 熟练使用安全工具（Nmap/Wireshark等）进行漏洞排查与分析。
项目经理 (Project Manager)
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- 负责平台项目管理与实施，确保项目在时间/质量/成本范围内交付。
- 制定项目计划（任务分解/资源调配/风险评估），推进跨部门协作。
- 跟进进度与里程碑，识别问题与风险并推动解决，保障交付节奏。
- 定期输出项目周报/复盘报告，向管理层汇报并提出优化方案。
- 管理需求与变更，确保范围可控，沉淀流程与规范。
- 本科及以上学历，项目管理/计算机相关专业，3年以上PM经验。
- 具备优秀沟通协调与推动能力，能高效推进团队工作。
- 熟悉敏捷/瀑布项目管理方法，有PMP/ACP等认证优先。
- 熟悉项目管理工具（JIRA/Trello等），具备数据化管理能力。
后勤主管 (Logistics Manager)
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- 负责办公场地、物资采购、资产管理与后勤保障，确保办公环境稳定高效。
- 制定后勤制度与流程（采购/报修/供应商管理），提升效率与成本可控。
- 对接物业与供应商，处理突发事件与日常维护（网络/电力/安保等协调）。
- 管理行政费用与预算，推动节能降耗与资源优化。
- 支持大型活动/会议/接待的后勤统筹与执行。
- 大专及以上学历，2年以上行政后勤/物业对接经验。
- 具备供应商管理与成本控制能力，执行力强、责任心强。
- 良好的沟通协调与应急处理能力，能独立推进多事项并行。
- 有大型企业/园区管理经验者优先。
员工故事
常见问题
?星空体育提供哪些员工福利？
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?新员工入职后会有什么培训？
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?公司的工作环境如何？
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?公司的团队文化是怎样的？
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?公司对员工的发展支持有哪些？
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?如何投递简历？
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?招聘流程是怎样的？
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?公司对候选人的基本要求是什么？
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?公司的工作时间安排如何？
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?公司是否提供实习机会？
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?公司是否支持远程工作？
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?公司的发展前景如何？
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福利体系
«««我们的福利体系
国际竞争力的薪酬体系
行业领先薪酬：星空体育为员工提供具有全球竞争力的薪酬，薪资水平依据行业标准与绩效定期调整。
全球薪酬体系：针对跨国团队，依据不同地区市场制定具有竞争力的薪酬政策，确保员工在不同国家/地区享有公平待遇。
年终奖金与绩效奖励：每年根据个人和团队表现发放奖金；国际化绩效考核体系确保全球员工均可公平评定。
全球健康福利计划
全面健康管理：除常规年度体检外，提供国际医疗保障支持，让员工在任何地区都能获得高品质医疗服务。
跨国心理健康支持：提供多文化心理健康辅导与咨询资源，帮助员工保持稳定状态与高效产出。
国际健康福利：全球员工可享受合作健身房、瑜伽/运动福利等，支持长期身心健康。
丰富的假期福利与国际假期制度
带薪年假与法定假期：员工根据工作年限享受不同天数的带薪年假；同时遵循各地区法定假期政策，保障休息权益。
全球节日福利：除传统节日外，结合员工所在国家/地区文化特色，提供本地化节日福利（如圣诞节、春节等）。
特殊假期：包括婚假、产假、陪产假等，关注员工家庭需要。
灵活工作方式与跨国合作
全球远程工作支持：员工无论身处国内还是海外，均可享受远程工作与弹性工时制度，提升效率与满意度。
跨国项目协作：通过全球协作平台，员工有机会与来自世界各地的同事合作，增强跨文化沟通与协作能力。
设备与工具支持：提供必要的办公设备与协作工具补贴，确保远程办公体验稳定顺畅。
国际化员工激励与奖励
全球绩效奖励体系：依据全球市场需求与员工绩效，实施灵活的奖励机制，确保各地区员工贡献得到公平评定。
股权激励计划：为核心员工提供国际化的股权激励计划，使员工能与公司共同成长并分享全球化发展的成果。
全球旅行奖励：对表现优秀的员工提供全球旅行奖励机会，员工可携家人同行，享受公司提供的全球度假福利。
跨文化职业发展与国际化培训机会
全球培训与进修：提供丰富的跨国培训课程（国际管理、全球营销、外语提升等），并为行业认证提供支持。
国际项目经验：员工有机会参与全球范围内的大型体育项目与合作，拓展国际视野，提升个人竞争力。
跨国岗位轮换：提供跨国轮岗/短期工作机会，让员工亲身体验不同地区的工作文化，提升适应力。
国际化员工福利和家庭支持
海外员工家庭支持：为在国外工作的员工提供全方位家庭支持服务（签证协助、海外居住安排、子女教育等），确保生活稳定。
国际医疗保障：为海外员工提供全球医疗保险，并确保无论在哪个国家，员工及其家属都能享受高质量保障。
全球教育津贴：为员工子女提供教育支持，包括国际学校学费补贴与教育资源对接，助力家庭适应全球化生活。
跨境工作与出差机会
全球差旅与交流：员工有机会参与国际体育赛事、跨国会议、行业峰会等，拓宽职业视野并掌握行业新动向。
海外工作经验：支持员工到全球其他地区工作或参与国际项目，丰富跨国职业经历，提升综合能力。
差旅保障：提供出差保险、住宿交通标准与安全指引，让员工差旅更安心高效。
丰富的员工社交与文化活动
国际化社交活动：定期举办全球员工线上/线下社交活动，让不同地区员工建立联系，促进跨文化交流。
多元文化活动：提供多元文化体验活动（国际美食、体育赛事观赛、节日庆典等），增强归属感。
团队建设：组织团建与主题活动，强化团队凝聚力与协作效率。
全球化社会责任与公益参与
国际公益活动：鼓励员工参与公司组织的公益项目（环境保护、体育教育、贫困地区援助等），支持全球范围内的社会责任行动。
全球环保倡导：在全球范围内推进环保行动，为员工提供参与环保倡议与活动的机会（如绿色出行、碳减排计划）。
公益假期支持：为参与公益行动的员工提供专项支持与弹性安排，推动可持续影响力。